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15.03.2022
Berufsorientierung
3 Minuten Lesezeit

Der sprichwörtliche erste Eindruck: Wie eine Bewerbung zum Türöffner wird

Du möchtest dich für ein Praktikum oder einen Job bei einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen bewerben? Prima! Irgendwo wartet man sicherlich schon auf dich. Einen ersten Fuß setzt du mit deiner ganz persönlichen Bewerbung in die Tür. Wir haben bei Personalverantwortlichen aus der Wirtschaftsprüfung nachgefragt, was richtig gute Bewerbungen auszeichnet.

 

Wenn du ein paar grundsätzliche Dinge beherzigst, hast du alles getan, was du tun konntest, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Präsentiere dich in deiner Bewerbung von deiner Schokoladenseite und stelle deine Unterlagen sorgfältig zusammen (ohne Schokoladenflecken). Zeig, was du draufhast: Die Wirtschaftsprüfung braucht begeisterungsfähige, kluge und motivierte Menschen wie dich.

 

 

Was du vermeiden solltest: No-Gos in der Bewerbung

Gravierende Rechtschreibfehler, falsche Grammatik und Interpunktion gehören zu den großen Minuspunkten. Und zu den vermeidbaren! Lies deine Bewerbung vor dem Abschicken mehrmals Korrektur. Problem: Wer einen Text geschrieben hat, sieht oft den Wald vor lauten Bäumen nicht und überliest auch die offensichtlichsten Fehler. Für bestmögliche Korrekturlese-Ergebnisse geben wir dir deshalb zwei geniale Tipps:

 

  1. Lass deine Bewerbung ein paar Stunden liegen, bevor du sie Korrektur liest – besser noch: Schlafe eine Nacht drüber. So gewinnst du Abstand zu deinem Text und betrachtest ihn „objektiver“.

  2. Verändere Schriftart und -größe in deinen Bewerbungsdokumenten und drucke sie (nur) für einen Korrekturgang in dieser neuen Optik aus. So wirken deine eigenen Texte dir fremder als zuvor, und dein Gehirn betrachtet sie ganz neu – infolgedessen nimmst du zuvor übersehene Fehler besser wahr.

 

„Neben gravierenden Rechtschreib- und Grammatikfehlern“, berichtet Marion Banken von Grant Thornton, „sind auch Nachlässigkeiten wie ein falscher oder falsch geschriebener Name in der Ansprache, unpassende Copy-and-Paste-Elemente mit falschem Jobtitel oder falschem Unternehmensnamen, aber auch unlogische Daten, Zahlendreher und Ähnliches im Lebenslauf absolute No-Gos.“ Wert hingegen lege man, so Banken, neben guten Noten in relevanten Fächern, auf den individuellen Touch der Bewerbung, ihren spürbaren Bezug zum konkreten Job, um den es geht.

 

 

Was du unbedingt berücksichtigen solltest: die persönliche Note

Auch bei KPMG zählt der individuelle Charakter einer Bewerbung. „Wichtig ist insbesondere, dass die persönliche Motivation spürbar wird“, sagt Dagmar Zippel. „Daneben sollten Bewerber*innen zeigen, dass sie Freude daran haben, kontinuierlich zu wachsen, und keine Angst vor Herausforderungen empfinden, sondern sich im Gegenteil weiterentwickeln möchten, indem sie ihre Komfortzone verlassen.“ Eine Bewerbung, in der du ausschließlich darlegst, dass beziehungsweise was du schon alles kannst, wird diese Saite nicht zum Klingen bringen. Trau dich also, dich nicht als allwissend darstellen zu wollen, sondern vielmehr als wissbegierig und motiviert.

 

In der Wirtschaftsprüfung ist es inzwischen so, dass ein BWL-Studium längst nicht mehr die Conditio sine qua non für die Karriere ist – ganz im Gegenteil sind ausdrücklich auch qualifizierte Bewerber*innen aus den Bereichen Jura, Informatik, Mathematik, Physik, Naturwissenschaft und Technik gefragt, denn die Anforderungen an den Berufsstand entwickeln und wandeln sich entsprechend. „Wir suchen Kandidat*innen, die den schnellen und komplexen Wandel unserer Zeit nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrnehmen“, fasst man es bei KPMG zusammen.

 

 

Bewerbungs-Bausteine

Eine ordentliche Formatierung (Schriftart, Absätze, Seitengestaltung) und die Vollständigkeit deiner Unterlagen setzen das Zeichen: „Ich möchte mich von meiner besten Seite zeigen, habe mir Zeit für die Bewerbung genommen und bin sehr an einer Zusammenarbeit interessiert.“ Was alles in deine Bewerbung gehört, ist dabei durchaus von Fall zu Fall verschieden. Einige Unternehmen haben Online-Bewerbungsportale. Ein „klassisches“ Anschreiben wird hier nicht immer erwartet. Wenn du deine Bewerbung per E-Mail verschickst, gehört es jedoch dazu. „Wir wünschen uns, dass im Anschreiben der Bezug zu uns als Unternehmen und auch zur Position, um die es geht, hergestellt wird“, macht Grant Thornton deutlich. Bei KPMG hingegen verzichtet man aufs Anschreiben. In jedem Fall wird für alle Bewerbungen ein „ordentlicher“ Lebenslauf erwartet, in dem du neben deinem Studium und darüber hinausgehenden Qualifikationen – von einer dem Studium vorangehenden Berufsausbildung oder Berufserfahrung bis hin zu Fremdsprachenkenntnissen – auch andere Dinge, die deinen Werdegang auszeichnen, unterbringst, zum Beispiel dein soziales Engagement. Ein Foto gehört heutzutage nicht mehr zwingend dazu. Was du an Zeugnissen und Zertifikaten oder gar an Empfehlungsschreiben zu bieten hast, jedoch durchaus.

 

Unisono suchen WP-Gesellschaften – und das gilt vermutlich für die meisten Arbeitgeber*innen in fast allen Branchen – Bewerber*innen mit persönlicher Note, Menschen, die authentisch sind. Ob und wie und wo du als Mensch am besten in die wunderbare Welt der Wirtschaftsprüfung passt, findest du am besten heraus, indem du sie dir frühzeitig „live und in Farbe“ anschaust. Das machen wir dir mit einem ultraschlanken Bewerbungsverfahren für ein Tagespraktikum ganz besonders leicht: Du brauchst dich nur bei der Expedition Wirtschaft anzumelden und dich für einen Insight Day in einer der an unserer Initiative teilnehmenden Wirtschaftsprüfungspraxen zu entscheiden. Viel Spaß!